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《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生鸡丁惯股甙噶轨拴憨茎育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
不交的话不能享受生育保险待遇: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、...
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享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上,并且在生育时处于参保状况,那么可在缴纳社保地区享受生育保险待遇。
合法生育可以享受生育保险。在98天的基础上,符合国家和地方计划生育政策生育两个孩子的,女方可以在享受国家规定的98天产假的基础上,再次享受当地计划生育政策规定的产假天数。不同地方计划生育政策规定的产假天数不同,以当事人所在地区计划生育政策规定为准。用人单位违反计划生育条例,侵犯女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、投诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
生育保险关于生二胎是可以再次享受的。二胎生育保险待遇有:1.生育津贴:在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2.产前检查费:由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用。
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