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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以...
遇到用人单位恶意欠薪是可以报警的,但是从实际情况来看,其实遇到这样的问题找警察处理,效果并不是很好。恶意欠薪数额巨大公安才会管。 根据法律中...
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对方的主张没有法律依据,对方属于欠薪在先,您可及时删除朋友圈即可,对于对方的拖欠工资行为,如果对方存在故意拖延,迟迟不还行为,您可及时通过法律途径提起诉讼要求对方偿还欠款,可视情况申请法院强制执行或冻结其固定资产拍卖偿还。涉及金额是多少?是否有欠条?对方的身份信息是否能够确定?如身份证、车牌号、手机号、家庭住址等。(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
1、当事人因欠钱与他人发生的纠纷一般是不可以报警处理的,应当向人民法院提出诉讼来解决民事纠纷。 2、《民事诉讼法》规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
按照您的描述,您应该遭遇了恶意欠薪的情况。根据我国法律的规定,如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,您可以向劳动行政部门责令其支付您的工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,您也可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁,如果对仲裁裁决仍不满意,则可以提起诉讼。建议您针对单位拖欠工资的情况可以向仲裁机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不满意,则可以提起诉讼维护权益。
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