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在不侵害其他人隐私权的情况下，私人为了保障自身安全可以安装摄像头。...
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猜测别人的秘密不算侵犯隐私权，但如果大肆宣扬并造成严重后果，则可能涉嫌侵犯公民个人信息罪，要负刑事责任。《刑法》第二百五十三条之一【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
超载不会被摄像头拍到。摄像头用于监控车辆闯红灯、不按导向行驶、非法变道、压线、逆行、机动车占用非机动车道等违法行为。车辆超载一般可分为三种情况：1、重量超载；2、体积超载；3、驾驶室人员超载。重量超载：不同类型的卡车从轮胎品牌（质量分析）、新旧轮胎（承载能力分析）、轮胎数量（分配重量比例分析）、轮胎承载后形状等方面进行全方位分析。汽车可以在运行过程中表现出速度和状态。超重很难区分。另一方面，从商品质量分析。货物轻抛重抛。要有足够的经验，很容易从数量上判断大概的重量。体积超载：箱式货车，一般车箱都有特殊的加长、加宽、加高，这种车型在一定程度上必然会超标；平板卡车＆开顶车，一般可以从外观上直接观察货物的长、宽、高判断。驾驶室人员超载：直接从车型规定看。
公司在生产线里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一做法，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按限定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与公司的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都能够安装公共安全图像系统。 4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定时限销毁。 6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
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