公司倒闭员工赔偿问题如何赔偿-法师兄

依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

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依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗...

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应当给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...

公司部门关闭员工的赔偿方式：根据劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

关键是以前的很多票据数据都没有了以前没有正式成立公司的时候，都没有一套很好的记账模式然后现在模拟的算下说差20万多。这样都没有凭证有时候老板自己都要算错，况且现在也根本算不出来总数还有很多钱再外面运转，表哥当然不承认差那么多要他一个人赔了，我就是想知道如果这样公司起诉他的话他有没有危险？如果要他赔偿的话，会不会成立？各位了，

解决工厂倒闭员工赔偿问题： 1、用人单位与劳动者协商解决； 2、未向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，应当向人民法院提起劳动诉讼。