公司解雇员工赔偿标准?

大家都在问查看更多

• 问公司解雇员工赔偿标准
  

  员工没有过错的情况下，你单位属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，且需要提前30日通知。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问解雇公司员工赔偿标准
  

  如果单位违法解雇的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

• 问公司解雇员工, 赔偿标准
  

  如果你自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。 如果公司解雇，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,578人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,455人已观看

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  2,045人已观看

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,505人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解雇员工赔偿标准

  4,398人已浏览

• 
  公司解雇员工赔偿标准

  150人已浏览

• 
  公司解雇员工怎么赔偿标准

  201人已浏览

• 
  如何解雇公司员工赔偿标准？

  230人已浏览