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如果不能确定劳动关系，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起...
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 根据《工伤保险...
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首先应当确认您朋友和老板之间的关系，如果是劳动关系并签订有劳动合同，老板缴纳了社会保险，那么可以与老板一同到劳动部门申报工伤待遇。如果您认为构成劳动关系但没有签订劳动合同，您朋友首先应当向劳动仲裁部门提起确认劳动关系的仲裁申请，待劳动关系确认后，再申报工伤待遇。如果您朋友与老板之间是单纯的雇佣关系而非劳动关系，您朋友可以要求老板承担人身损害赔偿责任，具体赔偿项目和赔偿标准见《人身损害赔偿纠纷司法解释》。 建议首先协商解决，并注意保留证据材料，确认您朋友是在为该老板工作过程中遭受人身损害。协商不成，可以考虑上述途径。
1.交通事故方面，可要求医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿，各项计算方法有所不同。 2.另可申请工伤认定，认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
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