相关问答
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工...
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
大家都在问查看更多
大约14万元。 属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。
10级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:1.5万元。
工作人员被认定为九级障碍,证明受伤给工人身体带来了比较严重的结果。那么,工作上的保险基金和使用者不仅要赔偿劳动者的工作上的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统一地区以外的交通住宿费、住院伙食补助费、残疾补助器具费、生活护理费、休息期间的工资,还要支付劳动者的一次残疾补助金,解除劳动合同时的一次残疾医疗补助金和一次残疾就业补助金。其中,残疾补助金是工作人员本人9个月的工资,但是工作人员的工资过低的话,各省会制定相关的特殊规定。例如,省规定,工作人员的工资低于上年度工作人员月平均工资的60%时,按60%计算。其中一次残疾补助金和一次医疗补助金,国务院《工伤保险条例》具体允许各省、自治区、直辖市人民政府制定具体标准。现在各省的规定不同。请工作人员和使用者具体参照本省的具体标准计算这两个赔偿项目,盲目推测没有任何意义。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
139人已浏览
114人已浏览
173人已浏览
128人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询