企业破产有工资优先权吗？

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• 问破产工资有优先吗？
  

  如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。

• 问在企业破产会优先清偿职工工资吗?
  

  欠款属于普通债权，公司破产不会优先清偿。 公司破产应当优先清偿破产费用和共益债务，再清偿职工的工资等涉及劳动者权益的费用，再清偿普通破产债权。 法律依据：《企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

• 问企业破产后的股权质押有优先权吗
  

  没有，设定股权质押的意义在于，以股权作为债权的担保，股权质权人在其债权清偿期届满没有受偿时，因债务人无法偿还债务，质权人有权转让其所占有的股票，股份，通过股票，股权的转让变现，并从转让价款中受偿，使债权得到清偿的一种行为。　企业破产指的是企业因资不抵债，向法院申请破产后经破产宣告进入破产程序，企业进入破产程序后，会对企业债务进行有顺序的清偿，股权质押产生的债权是属于普通的债权，依据我国《破产法》的规定，是不具有优先受偿权的。

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