协商一致是否可以解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除
  

  经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解除劳动合同协议书》；同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。

• 问解除劳动合同的协商一致
  

  1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。 3、如果违约金高出企业损失的130，可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高，请求降低的申请。 4、进行工作交接，并拿到离职交接单，解除劳动合同前要及时将手上的工作进行交接，整理并结算财务、物品、资料等，离职时需拿到企业盖章的交接单。 5、注意劳动手册与退工单的内容记载，劳动手册和退工单是记载劳动者就业流动情况的凭证，是劳动者的就业权利和劳动保障权利。

• 问协商一致解除劳动合同是否需要赔偿
  

  双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。 如果是由用人单位提出解除劳动合同，然后双方协商一致解除了劳动合同的，则单位需要支付经济补偿金； 如果是由劳动者提出解除劳动合同，然后协商一致解除了劳动合同的，则单位不需要支付经济补偿金。 经济补偿的金额按照劳动者在本单位的工作年限支付，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  4,993人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,737人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,152人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,779人已观看

相关普法查看更多

• 
  双方协商一致是否可以解除劳动合同

  146人已浏览

• 
  双方协商一致可以解除劳动合同

  235人已浏览

• 
  是否可以协商解除劳动合同

  330人已浏览

• 
  什么是协商一致解除劳动合同

  525人已浏览