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退休工资的计算方法是养老金基础养老金个人账户养老金。个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)...
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男年满六八周岁,女年满五八周岁,并且累计工龄满十年的;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;男年满五八周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;以上应当准予退休。
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制
基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金: 1、基础养老金。 基础养老金是指从基本养老保险统一基金中向退休人员支付的养老金,退休时的基础养老金月基准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资平均为基础,每年支付1%。 基础养老金=(退休时统一地区上年度员工月平均工资,本人指数化月平均工资)/2×支付年数×1% 2、个人账户养老金。 个人账户养老金=个人账户存款馀额/发行月数 3、过渡性养老金。 过渡性养老金=(退休时上年全省职工月平均工资本人指数化月平均支付工资)÷2×1995年12月31日和以前没有设立个人账户的累计支付年数×1、3%(计算系数)。
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