起诉公司要求给工伤赔偿金，怎么获得工伤赔偿的？

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• 问工伤赔偿怎么获得
  

  我就您工伤赔偿金如何得到的问题进行回答。如缴纳有工伤保险的话那自然就是当地的社会保险经办机构支付，即社会保险所请求支付，但具体支付多少还得看你的工伤等级，一至四级不允许解除劳动关系，五到十级可以解除劳动关系，那么社会保险基金会支付你一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 上述的前提是缴纳有工伤保险，如没有缴纳，则工伤职工要向用人单位提出。

• 问工伤怎样获得工伤赔偿
  

  工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。工伤造成伤残的，还需要赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十条 第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构就医。第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

• 问因工伤获得工伤的赔偿
  

  10万左右，劳动者薪水越高，赔偿金越高。 1、工伤赔偿金和个人薪水、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，所以很难估算，建议患者拨打12333社保服务热线询问具体赔偿准则后计量。 2、劳动者直接到劳动局工伤赔偿窗口询问工作人员，顺便领取各种工伤赔偿金申领表格和工伤保险宣传资料，根据准则自己计量。根据《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

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