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根据我国法律规定,对仲裁裁决无异议的,当事人应履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方...
申请执行期限。申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请执行的期限为二年,从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算。 执行立案条件。...
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劳动仲裁后:1。仲裁不满意的,应当在收到裁决后15日内向法院起诉;2。劳动者不起诉的,裁决生效;3。等待义务人主动履行有效裁决;4。履行期满后,可以向法院申请强制执行。
搜集证据,重新申请仲裁了。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁,从受理到裁决最多是60天超过60天不裁决,可以直接去法院起诉《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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