工地受伤应该赔偿多少钱?-法师兄

如果是因工受伤，可以申报工伤，享受工伤保险待遇。具体数额需要结合你受伤等级，工资状况来计算。你说的不够具体，可以让我了解更多的细节，我们再考虑其他更周全的解决办法。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈，让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

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你与工人之间是劳动合同关系还是劳务关系，有无买社保？如果是劳动关系，需要事故发生之日30天内申请工伤认定，再等治疗稳定，做工伤鉴定，最后结合...

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需要结合工资等具体计算，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。...

一般在一个月左右。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程：事故是发生在河南-郑州吗？有没有报警？你所陈述的责任划分情况是交警部门出具的事故认定书中所写的吗？是什么户口？具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形？主张误工费，那有固定收入吗？有没有收入证明？

1、赔偿的具体数额，可以通过伤残鉴定，确定伤残等级后再确定数额，但是需要提醒你，由于你们放弃了必要的手术治疗而导致的伤情加重或者扩大，应当有你们自己承担； 2、保安在工作期间因为劝架而被打伤，应当认定为工伤，享受相应的工伤待遇，当然具体能否构成工伤、构成什么级别的工伤，需要经过劳动部门的工伤认定后才能确定； 3、如果派出所在处警记录上认定某一方为致害方，则你们可以据此要求该方赔偿，如果不能确定究竟是哪一方打的，则可以按照民法关于共同危险致损的原则，要求双方共同承担连带赔偿责任。 4、如果经过法医部门认定构成轻伤及以上程度的伤害，可以追究打人者的刑事责任，罪名是故意伤害罪。