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关于到了退休年龄公司员工辞退要赔偿吗

2022-05-02
根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止,用人单位应当结清工资,终止劳动合同。因此终止合同,无需支付经济补偿金。 对达到法定退休年龄的职工,终止劳动关系之后,个别人本人愿意,用人单位也需要的,可以协商,订立聘用合同,明确双方的权利与义务,建立劳务关系。

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