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公司给交社保但是没有卡的,可以自己去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理。办理社保卡时要携带身份证以及复印件、一寸彩色免冠照片两张、户口簿原...
公司没有缴纳社会保险的处理方法: 按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合...
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公司交社保没卡,处理方法如下: 1、单位有社保卡的,员工可以向单位领取; 2、如果单位没有办卡,员工也可以自行到要去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理。 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
是由人力资源社会保障部负责统一发行的,所以社保卡不是用人单位发的,职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。办理社保与办社保卡是不同的,首先要明确有没有办理社保卡,办理社保卡是要参保人去拍照,然后把的照相回执单交给人事办理。办理回执的方法如下:参保个人只需要,到就近去一家照相馆,可以出具相片回执单,只要说是办理社保就可以了,约20元/份,当即取加5元,不急的话,没必要,第二天再取回。《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第三条人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作,其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。第五条省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后,可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。第六条发行社会保障卡的地区(以下简称发卡地区)应建立规范的人力资源社会保障业务流程,各项业务间具有较强的综合协调性,能够保证社会保障卡的有效应用。同时,还应具备以下技术条件:(一)建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络;(二)具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量,包括人员、设备等,能够快速完成社会保障卡应用的系统布局;(三)制定规范可行的实施方案,包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等;(四)建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序,并制定应对突发事件的预案;(五)人力资源社会保障部规定的其他条件。
向劳动部门投诉或是申请劳动仲裁。公司未给你们交社保且未及时足额支付劳动报酬,违反劳动合同法第三十八条(二)(三)规定,你们可以按公司离职流程提出离职,之后向当地仲裁院提出仲裁申请,按劳动合同法规定,应当向你们支付经济补偿金,工作年限6个月以上不满一年的,按一个月工资支付经济补偿金,且可以要求50%-100%加付赔偿.
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