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劳动分红又称利润分红或利润共享,是指企业每年年底,首先按比例提取部分企业的总利润构成分红基金,然后根据员工的业绩状况确定分配额度,最后以分红形式支付的劳动收入。因此,“劳动分红”不属于“股权分红”。根据《个人所得税法实施条例》第八条,工资、工资收入是指个人在职或雇佣中获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金以及与工作或雇佣有关的其他收入。因此,企业发放的劳动红利应纳入发放当月的工资支付个人所得税。
对个人从基层供销社、农村信用社取得股息、红利所得,比照当前城乡居民5年期储蓄存款利率扣除,即年末超过个人所出股金或投资额2.4%的部分,免征个人所得税;超过2.4%的部分照章征税。
企业发放的劳动分红应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。
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