徒弟受伤工伤认定-法师兄

根据工伤管理条例第十七条关于徒弟受伤工伤认定的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。综上，本律师认为，单位是在忽悠你，你可自己申请工伤认定哈。

答

第一、你弟生前公司有没有向社保机构申请工伤认定？如果没有，你弟弟的直系亲属（比如你父母或你弟的子女）可以在工伤事故发生后一年内向社保机构申请...

答

如果是外来务工人员缴纳了综合保险，将根据你弟弟的年龄实行一次性赔付。如果是本地人，将根据工伤保险条例赔偿，包含丧葬费、抚慰金、被扶养人生活...

1、具体伤残级别应当到当地劳动能力鉴定委员会咨询 2、工伤标准要看你弟的伤残级别及工资收入、年领等相关因素，如果你弟未满16周岁，应当按照非法用工处理，如果你弟已满16周岁，才有可能按照劳动关系处理，走工伤程序。 3、走法律程序要看证据，如果有证据确实充分，就能打赢。 4、走法律程序可能要较长时间，如果单位给你的赔偿金额较合适，尽量调解，如果单位给你们的赔偿较少，建议走法律程序，只不过程序较繁琐。具体费用可以跟律师恰谈。 5、工伤鉴定还是有必要做的，如有做无法计算你合理的赔偿金额

工伤鉴定一般由单位自事故伤害发生之日起30日内申请。员工受伤不一定是工伤，工伤的前提是劳动关系，如果员工和雇主之间没有劳动关系，那就不是工伤，有劳动关系，也需要满足工伤的条件。

根据人力资源和社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会于2014年12月29日印发的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（下称《意见》）规定，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。建筑项目是否完工，既不影响工伤认定，也不影响工伤职工享受工伤待遇。《意见》规定，对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇，待完成工伤认定及劳动能力鉴定后，依法享受参保职工的各项工伤保险待遇；其中应由用人单位支付的待遇，工伤职工所在用人单位要按时足额支付，也可根据其意愿一次性支付。针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。