没签合同造成的土地权属争议如何申请仲裁-法师兄

没签合同造成的土地权属争议，当事人申请调查处理土地权属争议，应当提交书面申请书和有关证据材料，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明以下事项: (一)申请人和被申请人的姓名或者名称、地址、邮政编码、法定代表人姓名和职务; (二）请求的事项、事实和理由; (三)证人的姓名、工作单位、住址、邮政编码。

答

没签合同造成的土地权属争议，当事人申请调查处理土地权属争议，应当提交书面申请书和有关证据材料，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明以下...

答

仲裁程序和方法 (一)申请和受理 1、申请当事人申请仲裁，应当从知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出(但被诉人愿意接受仲裁的除外)。申请仲裁，应向仲裁委员会提交申请书，并按照被诉人数提交申请书副本。申请书应写明下列事项： ①申诉人与被诉人的姓名、住所和法定代表人的姓名; ②申诉人的要求及有关事实和证据; ③申诉日期。土地确权如何申请仲裁申请书样式如下： ⅹⅹ县(市、区)农业承包合同仲裁委员会申请书申诉人：被诉人：申诉的有关事实和证据：要求：此致 ⅹⅹ县(市、区)农业承包合同仲裁委员会申诉人：年月日附件： 1、申请书副本份 2、有关材料份 2、受理 ⑴审核。符合下列条件的，仲裁委员会予以受理： ①申请人必须是与纠纷有直接利害关系的当事人; ②有明确的被诉人，具体的处理请求和事实根据; ③属于本仲裁委员会管辖范围。仲裁委员会不受理下列纠纷案件： ①人民法院已经受理的; ②超过诉讼时效的(但被诉人接受仲裁的不受此限制); ③不属于本仲裁委员会管辖的。 ⑵立案。仲裁委员会接到申请书后，经审查符合受理条件的，应在7日内立案，并通知申诉人，说明须办理的手续、补充的材料;不符合受理条件的，也应在7日内通知申诉人，并说明理由。立案审批表样式、受理案件通知书、法定代表人证明书、授权委托书、不予受理申请通知书样式分别如下： ⅹⅹ县(市、区)农业承包合同仲裁委员会立案审批表年月日当事人案情摘要承办人意见

关于没签合同离职，需要具体分析，例如：劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

根据我国法律的有关规定，通常情况下，如果存在事实劳动关系的就可以依法进行劳动仲裁的申请，来维护自己的合法权利，不论是否签订了劳动合同，的劳动仲裁的具体程序包括以下六个步骤： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4、开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述； 5、调解； 6、调解不成，裁决。