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二度烧伤能评工伤,二度烧伤分浅二度烧伤和深二度烧伤。当事人所在单位应该在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,再进行劳动能力鉴定,然后根据鉴定结...
二度烧伤能评工伤,二度烧伤分浅二度烧伤和深二度烧伤。 当事人所在单位应该在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,再进行劳动能力鉴定,然后根据鉴定...
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伤残,鉴定,公司(三)Ⅲ级伤残 1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致: a.重度智力缺损或精神障碍,不能完全独立生活,需经常有人监护。 b.严重外伤性癫痫,药物不能控制,大发作平均每月一次以上或局限性发作平均每月四次以上或小发作平均每周七次以上或精神运动性发作平均每月三次以上; c.严重运动性失语或感觉性失语; d.严重不自主运动或共济失调; e.四肢瘫(二肢以上肌力3级以下); f.偏瘫或截瘫(肌力3级以下人 g.大小便失禁难以恢复。 2、头面部损伤致: a.一侧眼球缺失,另一眼低视力3级;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴低视力2级; b.双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力3级以上;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼低视力3级以上,另一眼盲目4级以上;
二次烧伤可评估工伤,二次烧伤分为浅二次烧伤和深二次烧伤。当事人所在单位应当在事故发生后一年内向当地劳动局申报工伤,然后进行劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果计算赔偿。工伤鉴定申请应提交以下材料:(1)工伤鉴定申请表;(2)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证书或职业病诊断证书(或职业病诊断证书)。
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定,应评定为九级伤残。根据《工伤保险条例》第30条、第33条、第37条、第62条、第64条的规定,工伤员工被认定为九级障碍的,除工伤医疗和休假期间的工资福利待遇外,还享受以下待遇:1、工伤保险基金支付一次性障碍补助金的是9个月本人的工资2、劳动关系解除或终止时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,使用者支付一次性就业补助金,具体标准是所在省、直辖市、自治区的规定。
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