相关问答
《》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; (2)期满终止或者职工本...
享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 ...
大家都在问查看更多
十二个月工资。您好,建议先到社保局申请工伤认定,如果认定职工的受伤属于工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(也就是所谓的伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资进行协商索赔,如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
1、一次性伤残补助金:7个月X4500元2、一次性工伤医疗补助金:7个月X社平工资(各地有差异,可以咨询当地的人社局)3、一次性伤残就业补助金:8个月X4500元4、医疗费:全部医疗费5、护理费:91.26元(各地略有差异,咨询当地人社局)X住院天数6、伙食费:28元(各地略有差异,咨询当地人社局)X住院天数7、停工留薪期工资:大概3个月X4500元8、治疗所必需的交通费:劳动者获得的工伤保险待遇,不用交税。
首先,我必须建议你去做伤残鉴定,但是那个要伤愈以后所以要等很久,如果在那之前能得到赔偿更好。 其次,工伤有一定的评价依据,这个依据是——劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级,你很有必要亲自浏览一下。你要先明确的知道工伤分为十个等级,法律上的赔偿是依据工伤的不同等级进行的。就是说咱来先查下等级,在查下与等级对应的法律条款,这样就能知道赔偿数额。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
180人已浏览
114人已浏览
196人已浏览
147人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询