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公司医疗保险缴纳后，参保人成功缴费后，医疗保险可在次月生效。 根据我国《社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国...
医疗保险连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，不能使用。1、职工医疗保险参保人员中断缴费在3个月内（不含3个月）的，不视为中断参保。连续...
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医疗保险补办的意义不是很大，因为补办了，过期了，也不给报销了。如硬性要求补缴，应该到当地的劳动监察部门进行举报。补交养老保险的资料应该在没有正式办离职手续之前办好,五一期间公司有过节费,在全体员工都享有的情况下,你为什么不能够享有？一星期休息两天,下一星期休息一天,公司的相关规定也有,在法定的节假日内公司这样的规定不一样不合法，如果有加班支付加班费就可以了。
医保缴纳使用规定: 1、参保人员在停止缴纳医疗保险60天内(含60天)，续缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇; 2、停止缴纳医疗保险费用60天以上至180天(含180天)，续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇; 3、停止缴纳医疗保险费用180天以上，续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴欠费的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
一般是中断3个月之内，重新续交的，不管是否补交，医保要在重新续交的次月生效。中断3个月以上的，要在重新续交6个月以后，医保才会生效。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
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