劳务派遣需要调动个人档案吗?

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• 问劳务派遣岗位被调岗需要降薪吗
  

  劳务派遣用人单位转岗减薪是违法的。用人单位变更协议的，应当与派遣单位和派遣劳动者协商。不能达成协议的，按照原协议继续履行。 根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，除本法第十七条规定的事项外，还应当规定被派遣劳动者的用人单位、派遣期限工作岗位。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。

• 问劳务派遣机构审核档案期限
  

  会的。1、劳务派遣是劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司是劳动者所属企业，根据员工文件管理的规定，员工文件应由所属企业管理，以便记录员工的工作履历。2、企业员工档案管理规定：第五条员工档案由企业劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。第十条员工所在企业的劳动（组织人事）功能机构对员工进行调查、审查、训练、奖惩等形成的资料应立即收集，整理立案，保持文件的完整性。

• 问办，派出所需要人事档案，可是提档案需要调档函，找谁开调档函呢？
  

  派出所需要，由派出所开调档函。。。。。。。。。。。

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