工作一个月被开除怎么赔偿？

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• 问工作一个月被开除合法吗
  

  如果双方协商的解除或终止劳动合同的话，最长不超过一个月。但我看你这意思被开除，不是你自愿的吧？那就是由用人单位单方面解除劳动合同了。用人单位单方面解除劳动合同的话需要具备一定的条件，不满足条件的话就算违法解除劳动合同，用人单位是需要支付补偿金和赔偿金的。不知道你具体什么原因开除，依据是什么？公司规章制度还是其他，不方便说的话建议私信我，了解详情后给你回答

• 问工作一个月被老板开除了怎么办
  

  首先你可以向同事主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等。另外单位无故辞退您可以要求经济补偿金，是否有劳动合同？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，具体拖欠多少工资？如有需要您可以来电和我说一下具体情况，帮您进一步分析希望能够帮到您保护您最大的权益。

• 问工作两个月被开除有补偿吗
  

  1、单位如果因为按照《劳动合同法》第39条第二项，第三项，第四项，第六项的规定，开除劳动者，不会给劳动者经济补偿的。2、如果对单位开除劳动者不服，可以申请劳动争议仲裁，要求取消开除劳动者决定。3、如果按照《劳动合同法》第46条，第47条，第82条，解除劳动合同，工作两个月没有签订劳动合同，可以得到1个月2倍工资。4、工作两个月，被开除，劳动者没有违反《劳动合同法》行为，根据《劳动合同法》第46条，第47条，第87条，可以再得到1个月的经济赔偿金。

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