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拖欠工资这么催老板该怎么办?

2022-07-04
拒绝暴力用法律手段维护权利 首先,必须的明确一点就是: 出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。收集能证明事实劳动关系的证据 所以,遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据 例如,保留以下可以证明自己曾在此工作的物证: 1.工作服、工作证等 2.考勤卡、工资卡、社保卡等 3.同事证明、工作来往等到劳动局提起劳动仲裁 接下来,要做的就是利用这些证据将黑心老板绳之以法了 这有一个法律常识就是: 劳务纠纷可以先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉。 一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以再到法院起诉。 那么,该找谁来做劳动仲裁呢?一般是找:单位所在地的劳动仲裁委 劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据,这时,只要将你在最开始收集的那些证据(如工作服、工作卡等)都拿出来就行了。

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