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申请劳动仲裁,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由,超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁...
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
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仲裁申请书申请人:被申请人:名称法定代表人:联系电话:请求事项:一、裁令被申请人为申请人缴纳某年某月份至某年某月份的职工基本养老保险费XX元(2607.5×20%×你在单位的月数)。二、裁令被申请人为申请人缴纳XX年XX月至XX年XX月份的职工费XX元[(2607.5×10.5%+2607.5×0.3%)×你在单位的月数]。叁、裁令被申请人支付申请人一次性生活补助损失XX元()或待遇损失XX元(居民户口)四、裁令被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金XX元(你的工资×你在单位工作年数)。五、裁令被申请人支付申请人XX年XX月份的XX元(你的工资×拖欠月数)。六、裁令被申请人支付申请人加班工资XX元法定双休日XX元(你的工资÷21.75天/月×加班天数天×200%)+加班工资XX元(你的工资÷21.75天/月×加班天数×300%)+加点工资XX元(你的工资÷20.83天/月÷8小时/天×每天加班时间×加班天数×150%)]。七、裁令被申请人支付申请人带薪年休假工资。事实和理由:申请人于XX年XX月XX日进入被申请人从事营业员工作。工作勤恳、负责,服从被申请人的安排从事加班工作。但至今为止,被申请人未为申请人缴纳社会保险,也未支付申请人加班工资。经申请人多次要求,但被申请人以种种理由予以推诿,拒不履行相应义务。无奈,申请人遂根据《中华人民共和国》第38条之规定,以书面形式通知被申请人与其解除劳动关系。为此,申请人向贵委提起,以维护自身权益!此致所在地)劳动争议仲裁委员会申请人:年月日
申请劳动仲裁的流程主要包括: 1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本; 2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审; 3、仲裁委依法作出裁决。
劳动者讨薪的,申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。 三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。 四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。 五、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
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