被辞退是否需要出具离职证明

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• 问离职证明及辞退证明要怎么写啊？
  

  离职证明 兹有我公司员工（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因（□主动/□被动）提出离职。在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。 特此证明 xxx有限公司重庆分公司年月日

• 问后会有,被辞退有离职证明吗
  

  被用人单位解聘，也就是与用人单位解除劳动合同关系的，用人单位应该与劳动者开具解除劳动合同关系证明。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问无被辞退怎么赔偿，需要出示什么证明，
  

  可主张双倍工资差额及违法辞退的赔偿金，具体根据案件情况准备证据材料，涉及专业法律事项建议委托专业律师协助处理，具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面咨询。

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