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《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日期即与劳动者建立劳动关系。其中第四条规定：劳动关系的基本内容包括劳动者与用人单位之...
几千年来，我国劳动人民总结生产、生活中的经验教训，说出了许许多多令人深思、发人深省的话，这些话广为流传，为历代所传诵，这就是我们常说的谚语。...
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1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： （1）双方签订的劳动合同； （2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； （3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； （4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （6）用人单位盖章的考勤记录； （7）其他劳动者的证言等。 2.如上述证据都没有，劳动者会采取电话录音的形式来取得包括确认劳动关系在内的各种想要证明的内容。但是，录音、录像证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：一是视听资料应该提供原始载体。二是视听资料不能有疑点。三是还要充分提供其他证据。
劳动关系要素包括以下几点：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
祖孙关系是指祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女之间的关系。依据我国的法律，祖孙关系主要有三项内容：一是有负担能力的祖父母、外祖父母对于父母已经死亡的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务；二是有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡的祖父母、外祖父母，有赡养义务。此外，对子女虽未全部死亡但生存的子女确无赡养能力的祖父母、外祖父母，孙子女也应予以赡养。三是祖孙之间的继承关系，在没有第一顺序继承人时，祖父母、外祖父母可以继承孙子女的遗产；孙子女、外孙子女，在其父母先于祖父母、外祖父母死亡时，可以代位继承祖父母、外祖父母的遗产。
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