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工伤被鉴定为八级的赔偿为11个月的本人工资,能赔偿多少钱需要看你的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付...
八级工伤是11个月本人工资,若解除劳动关系,还有其他补助金工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
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(一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
在工伤中,完全缺失是6级伤残,你这种情况,应该是7-8级。具体应以鉴定为准。至于赔偿,需待伤残鉴定出来之后计算。已经鉴定为7级伤残,那么,一次性伤残补助金为12个月的本人工资(受伤前12个月的平均工资)、工伤津贴为自受伤至鉴定期间,按本人工资计算。解除劳动关系的,还可以按上年当地社会平均工资计算,主张:一次性医疗补助金,按平均寿命减你的岁数的相应的月数,系数为1,然后乘之;一次性就业补助金,按你的年龄情况,分别为18个月、15月、12月等。年龄越大,月数越少。一般应在10W以上。
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