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养老保险分两大块,一块是单位承担部分,还有一块是职工个人承担部分。这两部分分开记账计提时做:借:管理费用(养老保险)其他应付款付款时:借:其...
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(一)性质不同基本养老保险是社会保险的一种,用人单位必须给职工上交基本养老保险,具有强制性;而补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性;养老保险是基本额社会保障。 (二)缴存人员 (三)缴费来源 (四)保险去向不同 (五)缴存比例不同 (六)支付方式不同。
补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,对那些履行了缴纳基本养老保险费义务的职工们专门建立的附加保险。两者的区别为:充养老保险由企业或职工个人根据自己的承受能力决定是否投保,补充养老保险费自愿缴纳;补充养老保险保障的是超过基本生活以上的需求;政府对补充保险不承担最终责任,经办机构按其与投保企业订立的合同履行给付责任,财政不给予补贴。
1、可以提高职工退休后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展,职工的养老保障需求会相应提高,部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下,允许这类企业为其职工建立补充养老保险,可以满足职工较高层次的养老保障需求。 2、有利于密切职工与企业的关系,稳定职工队伍,增强企业的凝聚力和吸引力,促进企业发展。 3、规模不断壮大的企业补充养老保险基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金,有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长。
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