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诈骗是触犯国家法律法规的,诈骗会有严重的处罚。诈骗案件中法定的标准应该由法官根据诈骗的金额,犯罪嫌疑人的执行能力自行裁定,所以在人民法院还没...
开设赌场罪的罚款应当根据具体的犯罪情节和嫌疑人的经济承受能力进行综合确定。开设赌场罪是指客观上是否有聚众赌博、开设赌场、以赌博为行业的行为。...
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减刑不一定要交罚金。 按照法律规定减刑分为两种,一是确有悔改表现的,可以减刑。二是有重大立功表现的,应当减刑。 首先说的是第一种情形,确有有悔改表现,可以减刑。在实际中如何界定有悔改表现?第一个要件就是认罪悔罪,服从判决。罚金是附加刑,是判决的一部分。如果认罪服法,就必须履行附加刑,也就是罚金。如果有能力交纳罚金而不执行的,就不能认定为服从判决,悔改表现当然就说不上了,因此就不能减刑。在实际操作中,会根据服刑人员本身的表现,结合经济状况进行综合评定。如果有能力交罚金而不交的,那是不能减刑,确实没有能力的,可以酌情减刑。 第二种情形,是有重大立功表现,应当减刑的。法律条文上在这里和第一种情形用了两个不同的词,可以减刑,也就是可以减也可以不减,而应当减刑,就是只要符合条件,就得减刑。因此,如果是重大立功表现,即使没交罚金,也会减刑的。
养老保险至少连续15年,员工医疗保险连续13年。其他想交多少年都行。五险一金的具体五险是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险一金是住房公积金。
五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金的比例不得低于5%,最高不超过12%。支付比例因地而异,具体比例应咨询当地劳动部门。
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