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1、根据你的陈述，供电公司有过错，应该赔偿全部的赔偿责任；2、你们已经多次找供电公司，但是他们不同意赔偿，你可以到人民法院起诉他们要求赔偿全部损失；3、起诉前要收集好证据；a、3月16号停电的证据；b、3月24供电公司催缴电话和你缴纳电费的证据；c、冰箱损失数额的证据（照片录像等等）；4、聘请律师写起诉状（也可以自己写，网上有样本）到供电公司所在地法院起诉即可；
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你同事代供电局管理村里的电压器，并领取一定的报酬，与电力局是雇佣关系，相当于电力局是雇主，你同志是雇工，雇工因履行工作职责出事，雇主理当承担赔偿责任。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复，建议当面或者电话咨询律师，或委托律师为你提供法律帮助，如果需要帮忙，你单位：贵州圣伦达律师事务所.
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