工伤评级流程是什么，要什么材料？-法师兄

工伤评级流程：申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

答

工伤评级流程：申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的...

答

请问您是怎么受的伤呢？伤势评级需要进行伤势鉴定的，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交...

工伤认定申请准备的材料：工伤鉴定人可向当地劳动保障部门申请《工伤鉴定申请表》； 2）建立劳动关系的劳动合同文本复印件或其他有效证明； 3）医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）； 4）工伤职工身份证。流程是： 1、因工伤残疾职工在医疗结束后，应将材料带到当地社会保障机构申请残疾评级； 2、鉴定人应携带医疗机构出具的伤害、疾病和残疾诊断证明； 3、鉴定办公室应在专家确认鉴定人携带的材料后支付200元鉴定费； 4、评估办公室每周四定期召开评估会议，做出等级或结论并公布； 5、自评估材料收到登记之日起15日内，单位劳动人员应前来领取评估结果和所收到的所有材料。

职工因工丧失劳动能力需要评残的，由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历到劳动能力鉴定委员会申请评定伤残。属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需待卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。

如果是做工伤评残，首先需要由进行工伤认定，之后再做评残，做伤残等级鉴定一般要提供以下材料：劳动行政部门出具的工伤认定通知书（原件），因工伤残等级鉴定表（一式三份），照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张；伤病情材料原件（复印件需到医院加盖公章确认），具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书（申报前两个月内开具）；本人身份证复印件三份；上述材料在规定的时限内交到发认定工伤决定书单位的伤残等级签定部门。一般是2个月内做出等级鉴定。