劳务纠纷找什么法院可以起诉-法师兄

劳务欠款纠纷可以起诉的范围： (一)用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况； (二)用人单位未建立用工管理台账的情况； (三)用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况； (四)用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况； (五)用人单位未遵守有关就业登记备案的规定，以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况； (六)用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童工规定的情况； (七)用人单位未遵守工作时间和休息休假规定的情况； (八)劳务派遣单位、用工单位未遵守劳务派遣有关规定的情况； (九)职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构未遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况； (十)医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构未遵守社会保险相关规定的情况； (十一)实习、见习单位未遵守有关学生实习、见习劳动保障法律法规的情况； (十二)以及法律、法规和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。

《民事诉讼法》第二十一条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

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首先，确定管辖法院，有明确的被告和相关证据，向法院提交起诉书和相关证据资料。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件（一）原告...

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追讨债务，个人是可以向人民法院提起诉讼的，需要递交起诉状，由人民法院立案受理，然后开庭审理，依法作出判决，如果债务人不履行的，可以强制执行。...

当事人可以凭身份证和借贷的凭据，到被告户籍所在地法院，或被告经常居住地法院提出诉讼维权。如果是牵扯到经济合同的诉讼，原告可以到合同履行地区法院起诉被告维权。《民事诉讼法》：第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

劳动纠纷发生后，劳动者可不可以直接向法院提起诉讼。劳动者想通过法律途径解决纠纷，首先在劳动纠纷发生的法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，如果对仲裁结果不满意，必须在收到仲裁裁决之日起15天内向人民法院起诉。不能直接提起诉讼。请注意，向监察部门通报调停委员会的调停不是必要的过程，但劳动仲裁是起诉的必要过程，也就是劳动仲裁的前置手续。《中华人民共和国调停仲裁法》明确规定，发生劳动争议，当事人不愿协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不愿向调停组织申请调停的调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

一般向被起诉方所在地的法院起诉，一般到区县级法院起诉，但涉及不动产的向不动产所在地的人民法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。