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公司不让我离职,怎么办

2022-02-21
一、由于患病,公司应安排适当的岗位。二、如果象你说的这种单位不安排又不向你提出解除劳动合同,可以考虑是变相辞退。你可以要求公司承担解聘的相关责任。包括失业补偿金(一年工龄补一个月)等。三,鉴与目前情况来看,个人人为,你如果提出解除劳动关系,不存在违约,当然也不应该承担违约金。四,你的加班情况如果有证据,公司可能存在违法情况。但必须要支付你的法定加班工资。是平时工资的一到三倍。

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