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交社保的目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去...
“社会保险(SocialInsrance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。主要包括养老...
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单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。另外,缴费比例也是不同的。 五险一金总额=社保缴费基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3 其中,养老、医疗和失业保险是由个人和单位分别缴纳的,一般单位占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如: 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8% 2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1% 3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2% 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由单位缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
交了一年的社保可以享受到以下的待遇: 患病、负伤时的疾病保险待遇;受工伤时的工伤保险待遇;失业时的失业保险待遇;生育时的生育保险待遇。劳动者死亡后其遗属还有遗属津贴。 《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
生育保险采用保险基金的运作模式。几乎所有给予生育女职工的津贴旦户测鞠爻角诧携超毛和医疗费都来自于缴纳生育保险者的保险费用之中。为了保险基金的正常运作,必须适当地扩大缴费群体,此为其一。虽然男职工生育是零概率事件,但是生育却少不了男性在其中的参与,女职工产假期间其丈夫有照顾责任,生育出的子女其父亲也有抚养责任,缴纳生育保险对生育女职工的津贴和医疗费用,从一定程度上也对男职工有利,所以男职工也应该是生育保险的缴纳来源。从根本上来说,政府要求依法缴纳生育保险,还是将用人单位的责任化整为零,让政府介入女职工生育期间的权益。所以从这点上说,缴纳生育保险与职工是男是女、婚育与否都没有什么关系。
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