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如果工地受伤老板不赔偿的话,你可以搜集给工地提供劳务受伤的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条维权。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
关于工伤轻微骨折怎么赔偿有如下回答1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单...
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工伤的赔偿要根据伤残等级来确定,除支付医疗费,误工费,护理费等费用外,造成残疾的还应当支付伤残赔偿金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
首先要看你是承包方还是承包方的雇员。 如果是承包方的情况,区分是否购买工伤保险。工伤赔偿包括医疗费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,住院伙食、护理费,残疾辅助器具费,鉴定费,统筹外就医合理交通住宿费等。伤残津贴。5-6级残还有可能支付一次性医疗、一次性就业补助金。 如果是雇员,那么属于雇主责任,但如果故意或重大过失则也要承担赔偿责任。 工伤案件非常复杂,从你描述的内容只能给你初步解答。
工伤的具体赔偿需要根据员工伤残等级来确定。伤残等级需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。我团队律师专业从事工伤纠纷处理,经验丰富,可直接来电免费咨询。
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