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根据劳动法非直系亲属丧假的规定:新劳动法规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准...
为您解答大伯去世了能请丧假吗: 当然不能休假,依据(80)劳总薪29号文件的规定,职工的直系亲属包括父母、配偶、子女或者岳父母或公婆死亡的,...
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1、员工因奶奶去世想请丧假,公司不准假 “笑颜”表示,公司之所以不让她请丧假,是因为奶奶并不属于她的直系亲属,只有配偶、父母才算。“奶奶难道不是我爸的妈妈吗,为什么她去世都不让请假?!” 虽然有这样的案例,但苏州另一公司的秦小姐却告诉记者,前段时间她外婆去世,向公司说明情况后,公司表示准假。 2、直系亲属去世才有1至3天丧假,但“规则外总有情” 爷爷奶奶、外公外婆去世到底能不能请丧假?昨天,向市人社局相关部门咨询得知,丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。 虽然规则如此,但苏州其实很多单位对此还是比较通融。米小姐是苏州某传媒公司人事负责人,她表示:“如果员工能把工作安排好,那么即使不是直系亲属去世,带薪请假1天也是可以的。”新区某金融公司人事负责人更是表示:“规则是死的,遇上亲人去世,能关怀就关怀点。但员工也应该自觉,不能一请就请很多天。”
不可以。丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。
不可以。丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。
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