公职人员担保的后果有哪些-法师兄

公职人员担保的后果包括：1、影响公务员队伍的形象。公职人员担保到期不能偿还，发生纠纷后，虽然是公职人员的个人行为，但影响的却是公务员队伍的稳定和党政机关形象；2、二是易出现干扰司法办案现象。公职人员因担保纠纷进入诉讼程序后，往往会通过各种途径，在案件审理和执行过程，通过他人请托说情，干扰法官正常审理、执行案件；3、三是易引发其它矛盾；4、易损害债权人的利益。

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根据《暂予监外执行规定》（司发通〔2014〕112号）第十条、第十一条、第十二条和《监狱暂予监外执行程序规定》第十一条规定，都明确需要保证人...

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担保人与反担保人区别很简单，举一个例子，甲是贷款人（用钱的人），乙是担保人（个人或企业或担保公司），丙是借款人（例如银行或小贷公司），丁是反...

卖房时担保人不担保也要承担法律责任。无论是在审理程序还是在执行程序中，担保人为案件当事人提供担保的，人民法院在执行时均可直接裁定追加担保人为被执行人并承担担保责任。担保人不履行担保责任会被债权人起诉，承担连带责任，会被财产保全，直至强制执行，被列为失信被执行人名单，出行生活都受影响。

1、如果劳动者已经过了试用期，建议以快递的方式寄出辞职信，30天一到，劳动者就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动监察部门投诉。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

1、公务员试用期规定：《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用”。《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职;《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。 2、哪些情况公务员不能辞职：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的; (二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的; (三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 3、公务员试用期辞职后果：公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。