退休后再就业的条件

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• 问退休人员再就业工伤
  

  退休人员再就业，与用人单位有劳务关系，发生工伤事故，可以根据人身伤害要求公司承担赔偿责任。侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。

• 问退休后，再就业工伤赔偿怎么补
  

  退休人员再就业，应按劳务关系办理，因工作原因受伤申请工伤认定不予受理，可按人身损害要求公司承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律的一些问题的说明（3）》正式实施，其中第7条规定，使用者及其招聘的已依法享受养老保险待遇或领取养老金的人发生雇佣争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳务关系处理。也就是说，退休人员再就业的，有关规定明确，享受养老保险待遇的，使用者与之间不再属于劳动关系，不受劳动法保护，受事故伤害时不按工作标准赔偿，但双方之间形成劳务关系的，退休人员可以通过民事赔偿途径获得救济。该司法解释为法院处理此类案件提供了。

• 问退休后再就业发生工伤怎么办
  

  退休后再就业发生工伤按照雇员受伤普通人身损害赔偿法律关系处理，而非按照工伤处理。你可以参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的若干解释。根据我的经验，你父亲的伤残保守估算9级。但应该经过正规程序鉴定。可以考虑的赔偿项目包括：医疗费、住院伙食不住费、误工费、护理费、营养费、交通住宿费用、残疾赔偿金、被扶养人生活费、康复治疗费等。

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