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工伤赔偿仲裁申请书的写法跟其他的仲裁申请格式差不多,就是内容不一样,你可以根据自己的情况来写。 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度...
劳动工伤赔偿仲裁结果书如下: ××××仲裁委员会裁决书 ××××裁字第××号 申诉方:××× 被诉方:××× (当事人可以委托代理人) 案由...
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劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动者申请劳动仲裁后,劳动人事争议仲裁委员会作出生效仲裁裁决的,裁决效力发生后,用人单位拒绝支付其相应的赔偿的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据《民事诉讼法》第二百四十三条规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
先将公司信息和个人信息列在抬头,一列一条。 1、申请仲裁本人与用人单位解除劳动关系。 2、裁决被申请人支付治疗期间,停工留薪待遇(多少钱怎么计算出来的)。 3、裁决被申请人支付一次性伤残补助金(多少钱怎么计算出来的)。 4、裁决被申请人支付一次性就业补助金(多少钱怎么计算出来的,列个计算式)。 5、等等,逐条逐项的写明,什么项目,赔偿多少钱,怎么算的。事实与理由(简述事发经过,伤残等级,请求裁决)
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