工伤职工应做哪些工伤认定的劳动能力鉴定-法师兄

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

答

鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴...

答

职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。劳动能力鉴定...

工伤认定申请材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。提出工伤认定申请，除提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。工伤人员的劳动能力鉴定，可以由用人单位、工伤人员或者其直系亲属向鉴定委员会提出申请。提出劳动能力鉴定申请的，应当提交下列材料：（一）填写完整的劳动能力鉴定申请表；（二）工伤认定决定；（三）医疗保险契约定点医疗机构诊治工伤的有关资料。1）受伤者身份证；（2）道路交通事故认定书；（3）门诊病历本；（4）医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单，X光、CT、MR等所有片子等（以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章）；（5）鉴定机构认为应当提供的其他材料。费用:伤残等级鉴定一般收鉴定费1000元,如需增加误工期限护理期限等鉴定,每项280-400元.

对于事业单位九级工伤劳动能力鉴定的有关内容，伤残后待遇： 1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。 2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月*本地区上一年职工月均工资； 3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为诉讼。

谁来承担职工工伤劳动能力鉴定费用？1、初次伤残鉴定的费用，由用人单位来承担。用人单位为职工购买了保险，且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付；2、如果初次鉴定的申请，是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工，或者其直系亲属，在提起申请时预先垫付；3、对初级鉴定有异议，而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的。同样需要按照上述收费标准，缴纳鉴定费。