交通事故赔偿金5万合理吗-法师兄

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问交通事故轻伤赔偿5万怎么算的

交通事故轻伤骨折一般会赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
问公司给员工5万赔偿金合理吗

如果无固定期限劳动合同中有约定：“发生责任交通事故或服务事故涉案金额累计达到5万元的,即属严重违反公司规章制度,取消各类评奖,并解除劳动合同,同时不给予经济补偿.”，那么对您是很不利的，如果合同没有约定，公司的相关规章制度您没有有签收的话，公司的作法是违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。
问杭州交通事故赔偿费用计算，5万残疾赔偿金怎么算

核心提示：残疾赔偿金，是指受害人因道路交通事故致残，不仅影响了其以后的生活能力，而且影响了其获取经济收人的能力，为了维持生活，需要对其进行生活补助，由相关责任人按照一定的标准对这项生活补助费用进行的赔偿。下面法律为您详细介绍杭州交通事故案件残疾赔偿金的计算。残疾赔偿金的计算公式残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。相关法律法规和司法解释关于残疾者生活补助费的规定 1.《工伤保险条例》第 33条第 1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：24个月的本人工资，二级伤残为 22 个月的本人工资，三级伤残为 20个月的本人工资，四级伤残为 18个月的本人工资。第 34条第 1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 16个月的本人工资，六级伤残为 14 个月的本人工资。第 35条第 1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 12个月的本人工资，八级伤残为 10 个月的本人工资，九级伤残为 8个月的本人工资，十级伤残为 6个月的本人工资。 2.《医疗事故处理条例》第 50条第 5项残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿 30年;但是， 60 周岁以上的，不超过巧年; 70周岁以上的，不超过 5年。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 25 条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收人没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第 4条第 5 项残疾人生活补助费：根据丧失劳动能力的程度或伤残等级，按照事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的，按五年计算。