工伤老板不赔偿找什么部门解决快

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  工伤由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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  发生工伤事故时，您可以： 【1】要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定，如用人单位不办理，您可以到劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 【2】如果被认定为工伤，您就去做劳动能力鉴定，根据鉴定后的伤残等级计算好相应的赔偿数额； 【3】明确用人单位是否为您购买了工伤保险，如已购买，您就可以享受工伤保险待遇。如未购买，您可以要求用人单位支付； 【4】如果用人单位没有协助您理赔或没有为您购买工伤保险而又拒绝支付您工伤保险待遇的，您可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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  假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。

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