工伤维权有哪些法律文书-法师兄

工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序：第一步：没有签订劳动合同的，用人单位又不配合申请工伤的，则应当先向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系；第二步：如果单位不申请工伤认定，则从受伤之日开始一年内，员工及家属可向用人单位所在县区级劳动部门申请工伤认定；第三步：单位所在地劳动能力鉴定委员会做劳动能力丧失等级鉴定。对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定；第四步：向单位所在在县区劳动争议仲裁委员会进行仲裁，要求赔偿。对于不能协商解决工伤待遇的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决；第五步：如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书次日起15日内，向用人单位所在地县区人民法院提出民事诉讼，要求赔偿工伤待遇，由人民法院作出民事判决；

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工伤维权所需要的法律程序。第一、申请工伤认定；只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为...

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法律规定，“具有法律强制执行效力的是债权文书”是指经公证的以给付为内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书，当债务人不履行或者履行不适...

就什么是法律文书，法院的法律文书有哪些而言，法律文书是司法行政机关及当事人、律师等在解决诉讼和非讼案件时使用的文书，也包括司法机关的非规范性文件。包括规范性和非规范性两种。一般的法律文书是指我国公安机关（含国家安全机关）、检察院、法院、监狱或劳改机关以及公证机关、仲裁机关依法制作的处理各类诉讼案件和非诉讼案件的法律文书和案件当事人、律师及律师事务所自书或代书的具有法律效力或法律意义的文书的总称，亦即指规范性法律文书（国家立法机关颁布的各种法律）以外，所有非规范性的法律文书的总称。

子女抚养权变更的法律规定有：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。

一、直接送达。直接送达是指法院送达人员将需要送达的诉讼文件直接交给受送达人或其同居成年家属、代收人和诉讼代理人的送达方式。二、留置送达。留置送达是指被送达人或者有资格接受送达人拒绝签收被送达的诉讼文书时，法律送达人将诉讼文书留在被送达人住所的送达方式。留置送达具有与直接送达相同的法律效力。三、委托送达。委托送达是指受理诉讼的法院很难直接送达，委托其他法院将需要送达的诉讼文件送达受送达人的送达方式。四、邮寄送达。邮寄是指受理诉讼的法院在直接送达困难的情况下，通过邮局挂号信将需要送达的诉讼文件邮寄给受送达人的送达方式。五、转交送达。转移交付是指受理诉讼的法院将需要送达的诉讼文书交给有关机关，单位转移给受送达人的送达方式。 6、电子数据的传输方式。电子数据交付是指通过传真、电子邮件等方式交付诉讼文书的送达方式。七、公告送达。公告送达是指受理诉讼的法院在受送达人下落不明或者无法通过上述方式送达时，通过公告送达诉讼文书的送达方式。公告期满后，产生与直接交付相同的法律效力。