工伤认定申请已签字单位能办理理赔吗

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• 问有工伤认定申请单位签字并盖章劳动关系能认定吗
  

  工伤还没有认定，受伤性质还没有从法律上得到确认，工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理；如果是因为没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的，需要现行申请劳动争议仲裁确认劳动关系。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问工伤认定申请表用人单位不签字如何办？
  

  员工个人即可向社保部门申请认定工伤，不是必须用人单位同意。工伤认定申请表用人单位签不签字没有多大关系。

• 问工伤认定申请书无工作单位签字盖章
  

  公司不签字盖章不影响鉴定进行和鉴定结论效力。工伤认定申请表用人单位不盖章的情况下，需要您自己提供两个事故见证人出具笔录，另外提供劳动关系证明材料和受伤就诊医疗材料。可以委托律师办理，避免您对程序不熟悉造成不必要的损失。

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