不能生育离婚纠纷怎么判决

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• 问女方不能生育离婚怎么判
  

  法律本身不是数学，法院判案子要综合全部案情来判，不是只听哪一方或只看一个方面的事实。离婚是公民的权利，有没有理由都可以提出，以女方不能生育为由提出离婚当然也可以的，起诉到法院去，法院肯定会受理，但会不会判决离婚，法院要看不能生育的问题是否导致感情破裂，如果导致感情破裂了，就会判决离婚，如果双方还有感情，就会判决不准离婚。

• 问离婚纠纷一方不出庭怎么判决
  

  1、一方下落不明，另一方起诉离婚的案件在审判实践中还是比较多见的。因夫妻长期不在一起生活，导致双方感情淡化，故法官在解决此类案件时，大都判决离婚。《婚姻法》第三十二条明确规定：“一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。”此判决即为“缺席判决”。 2、缺席判决，是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。依据我国《民事诉讼法》的相关规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。值得注意的是，法院适用缺席判决的前提条件是被告必须“经传票传唤，无正当理由拒不到庭”。如果法院未经合法传唤，即便被告没有出庭应诉，亦不能缺席判决。这是我国法律为了保障当事人的诉讼答辩权，实现司法程序正义，所专门设置的法律制度。因此，传唤是缺席判决的前提。

• 问生育期间劳动纠纷怎么解决
  

  生育期间发生劳动纠纷的：法律有规定产假不少于98天的，而且产前15天可以休假。单位是否给你缴纳社保，有社保的一般产假期间发生育津贴的。具体可以看下《劳动合同法》，《女职工劳动保护特别规定》 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

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