外商投资法最新版怎么规定？-法师兄

目前我国没有外商投资法，只有作为草案征求意见稿的外国投资法，主要是这样规定的： 1、总则； 2、外国投资者和外国投资，是关于外国投资者条件、外国投资范围等内容的规定； 3、准入管理，是关于外资准入制度、特别管理措施目录、准入许可等内容的规定； 4、国家安全审查，是关于安全审查制度、安审联席会议等内容的规定； 5、信息报告，是关于信息报告管理、主体等内容的规定； 6、投资促进； 7、投资保护； 8、投诉协调处理； 9、附则。进行外商投资的限制，主要包括对投资主体性质的限制，以及国家安全审查限制。

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关于外商投资企业管理规定：管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。管理方...

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有关部门和单位、驻外使领馆等发现企业违反本办法规定的，可以告知核准、备案机关。公民、法人或其他组织发现企业违反本办法规定的，可以据实向核准、...

最新病假工资支付如下：一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。”第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

《中华人民共和国中外合作经营企业法》及其实施细则、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国外资企业法》及其实施细则均未明确外商投资企业的注册资本最低限额。而《中华人民共和国公司法》第218条规定：外商投资的有限责任公司和股份有限公司适用本法；有关外商投资的法律另有规定的，适用其规定。上述外资三法为特别法，而《公司法》为一般法，特别法优于一般法，但是特别法没有规定的，适用一般法。因此，外商投资的有限责任公司和股份有限公司的注册资本最低限额应当按《公司法》的规定执行。《公司法》第26条、第81条分别规定：“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。”、“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。法律、行政法规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。

1、投资（融资）担保公司不能进行民间借贷经营活动。 2、投资（融资）担保公司是经国家批准的，从事特定投融资担保业务的公司。不得从事吸收存款、发放贷款等业务。《融资性担保公司管理办法》第二十一条融资性担保公司不得从事下列活动：（一）吸收存款。（二）发放贷款。（三）受托发放贷款。（四）受托投资。（五）监管部门规定不得从事的其他活动。融资性担保公司从事非法集资活动的，由有关部门依法予以查处。