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如果你属于承包关系，在法律上您本人对次事故不承担赔偿责任。应当有保险公司在保险责任和保险限额内赔付，如有不足由肇事司机承担赔偿责任。公司作为...
1、农村房子不适用建筑法，并不需要建工资质。2、一般情况下是由施工头自己承担责任，但是你父亲可能会在选任方面承担一点过错，毕竟对方年龄太大了...
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包工头和雇主如何承担责任，是由包工头和雇主之间的管理协议中商量确定的，所以这个责任的划分应该是由包工头和雇主之间去理论。如果包工头和雇主之间没有签订施工安全管理协议，那么这个责任应该由包工头负有主要责任、雇主负有次要（连带赔偿责任）。所有的工伤医疗费用由用人单位承担（谁请你来干活的，谁负责），如果评定上了伤残等级的，还需要赔偿一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
要看你们和大工的关系是雇佣还是承揽，如果是承揽关系，你们不承担法律责任，如果是雇佣，要承担责任，但是要考虑双方的过错程度。 2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”货主有责任。
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