工伤保险社保流程-法师兄

工伤工人遭受事故伤害后，单位应当在第一次电话通知或者三天内以书面形式办理工伤手续。机构报告并填写《工伤工人医疗诊疗申请表》，报经办机构批准。劳动能力鉴定中心批准的下列医疗费用属于工伤医疗。工伤工人遭受事故伤害后，单位应当在第一次电话通知或者三天内书面向工伤机构报告，并填写《工伤工人医疗治疗申请表》报经办机构批准。

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1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印...

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经办流程： 1、申请：单位经办人持以上材料上报社保中心； 2、受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不...

职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，个人无权退。如果职工离开了原单位，原单位就可以办理停保手续。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

如今社会中，购买社保已经成为选择工作的一大硬性指标，这是对人身权的一大保障，在工作中难免会出现因公受伤的情况，我们第一时间想到的就是通过社保解决就医问题，但你是否知道正确的社保工伤赔偿流程下面将详细为你介绍工伤理赔流程，为你排忧解难。社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务，千万不能混淆。一、工伤保险赔付行政诉讼1、已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;2、社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的，3、时间未超过三个月。以社保局为被告提起行政诉讼。二、工伤赔偿劳动仲裁已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;三、代理工伤赔偿民事诉讼1、已经取得劳动争议仲裁委员会的裁决书;2、对裁决书的裁决不服;3、时间未超过15日的。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。四、申请伤残等级鉴定1、已经取得工伤认定书;2、治疗已经终结或者伤情相对稳定;3、留下残疾，影响劳动能力。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。五、申请劳动能力复查鉴定1、已经做出伤残等级鉴定：2、时间超过一年;3、单位或者社保机构认为伤情发生了变化。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。六、申请劳动能力再次鉴定1、已经取得劳动能力鉴定结论;2、对鉴定结论不服;3、时间在15日内。向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。七、不服工伤认定复议1、已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的;2、社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;3、收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间未超过60日。

社会保险工作认证程序如下：使用者应当在事故发生日或诊断。认定为职业病之日起30天内，向人会局提交工作认证申请。使用者未在规定期限内提交工作认证申请的，受伤员工或其近亲属、工会组织在事故发生日或诊断。从职业病认定日起一年内，向人社会局申请工作认证。提交工作认证申请应填写《工作认证申请书》，提交以下资料：1、本人身份证或社会保险卡复印件2、劳动．录用合同复印件或与使用者有劳动关系的证明资料3、医疗机构发行的受伤后诊断证明书。