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最低工资分为月最低工资和小时最低工资,应当以货币形式按时支付。全日制劳动合同关系适用于月最低工资;非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资。2020年4月1日起,上海最新工资标准如下:1、月最低工资标准调整为2420元。2、小时最低工资标准调整为21元/小时。另外,下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:(1)延长法定工作时间的工资;(2)中班.夜班.高温.低温.有毒有害等特殊工作环境.条件下的津贴;(3)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;(4)伙食补贴.上下班交通费补贴.住房补贴。
在中国,不管是自建房还是在集体土地上所建立的房屋都是具有房产证的,是需要去登记办理房产证的。那么2018年农村房产证办理流程是什么呢。 2018年农村房产证办理流程: 1、安置房所有权证; 2、被拆除房屋所有权证; 3、拆迁安置协议和已回迁安置证明; 4、查档证明; 5、被拆迁人身份证明;如果被拆迁人是单位的,还需提交单位法人或其他组织的资格证明,被拆迁单位法定代表人授权委托书,委托人身份证; 6、安置单位法人或其他组织的资格证明; 7、安置单位法定代表授权委托书; 8、安置单位受委托人身份证; 9、若增加了安置面积的房屋还需申请人提交投资发票或增加安置面积的相关证明文件; 10、房屋权属登记申请表(收件窗口领取,当事人共同填写)。
你好、国务院法制办2011年11月21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,并就此征求社会各界意见。主要有以下的规定:参照国际劳工组织公约的规定,将产假由90天增至14周(第七条第一款)。 另外的两条重大改变是:参照原劳动部有关规章,细化了流产假期,规定:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假(第七条第二款); 为了与《社会保险法》相衔接,参照《企业职工生育保险试行办法》,规定:女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付(第八条)。 最新消息:据中国政府网消息,国务院总理*** 18日主持召开国务院常务会议,会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。自2012年4月28日开始施行 正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。 第二胎产假规定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。
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